Целевое обучение в колледже по специальности "Преподавание в начальных классах"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА П.УДАРНЫЙ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 2 месяца

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Рабочее время работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения (ст.91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, графиком сменности, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, должностными инструкциями работников и обязанностями, возлагаемыми на них Уставом учреждения.

Условия изменения места трудовой деятельности

Не допускается ограничение гарантированных законом социально-трудовых и иных прав и свобод, принуждение, увольнение или иная форма воздействия в отношении любого работника в связи с его членством в профсоюзе или профсоюзной деятельностью.

Условия оплаты труда

В соответствии с аттестацией рабочих мест. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе оплаты труда работников организаций бюджетной сферы. Ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа педагогической работы либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством, Положением об оплате труда, локальными нормативными актами учреждения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Для педагогических работников учреждения ус¬танавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не бо¬лее 36 часов в неделю за ставку заработной платы (ст. 333 ТК РФ). Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере в порядке, предусмотренном ст.153 ТК РФ. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. . Предоставлять педагогическим работникам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы длительный отпуск сроком до одного года в порядке и на условиях, определяемыми учредителем и (или) Уставом учреждения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставлять работникам отпуск с сохранением заработной платы (без сохранения заработной платы) в следующих случаях: - при рождении ребенка в семье - 3 дня; - в случае свадьбы работника (детей работника) - 3 дня; - на похороны близких родственников(муж, жена, отец, мать, дети) - 3 дня; - не освобожденному председателю первичной профсоюзной организации – 5 дней и членам профкома – 3 дней; Ходатайствует перед органом местного самоуправления о предоставлении жилья нуждающимся работникам и выделении ссуд на его приобретение (строительство). Оказывает из внебюджетных средств и средств экономии материальную помощь работникам, уходящим на пенсию по старости, неработающим пенсионерам, инвалидам и другим работникам учреждения по утвержденным с учетом мнения (по согласованию) профкома перечню оснований предоставления материальной помощи и ее размерам.